Ventajas de contratar a un Gerente de Exportación (Manager VED) en A-PLAY
- La selección de un Gerente de Exportación es una de nuestras especialidades más fuertes;
- En los últimos 3 meses hemos cerrado 4 vacantes de este perfil, y en total más de 1.600 vacantes;
- En 5 años de trabajo hemos realizado 150.000 entrevistas, incluyendo más de 50.000 en posiciones relacionadas con ventas;
- Nuestra base de datos cuenta con más de 3.200 candidatos, entre ellos Gerentes de Exportación;
- Al colaborar con nosotros, usted libera tiempo para las tareas que le generan más placer e ingresos, mientras nosotros seleccionamos al mejor especialista del mercado laboral;
- Ofrecemos reportes paso a paso: nuestro chatbot le enviará informes detallados del progreso en números, y nuestro Project Manager estará siempre disponible para responder cualquier pregunta en el momento que le sea conveniente.
¿Quién es un Gerente de Exportación?
El Gerente de Exportación es el profesional cuya principal misión es crear y expandir la base de clientes internacionales. Acompaña todo el proceso de venta desde el principio hasta el final, sigue las tendencias del mercado y, por regla general, genera los mayores ingresos para la empresa.
Proceso de búsqueda de Gerente de Exportación en A-PLAY
Uno de los pasos más importantes al inicio es la elaboración de una solicitud detallada de selección. En ella usted describe con precisión las características y requisitos del candidato ideal, así como las condiciones laborales. A lo largo de todo el proceso, nuestro reclutador trabaja para encontrar al candidato que mejor se ajuste a estos requisitos. Siempre estamos dispuestos a ayudar con recomendaciones sobre responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos y nivel salarial.
También podemos asesorarle sobre cómo encontrar un Gerente de Exportación que ya cuente con una red establecida de clientes internacionales.
Tras aprobar la solicitud, lanzamos el proceso de búsqueda utilizando 8 fuentes diferentes para encontrar candidatos para el puesto de Gerente de Exportación:
- Nuestra propia base de candidatos Gerentes de Exportación;
- LinkedIn;
- Publicación de la vacante en nuestros 2 canales de Telegram (A-PLAY y Catwork);
- Djinni;
- Canales temáticos de Telegram;
- Instagram de nuestro CEO;
Adicionalmente, podemos preparar publicaciones para sus propias redes sociales.
Ventajas de contratar a un Gerente de Exportación
- Aumento de los beneficios de la empresa: gracias a sus habilidades, un buen Gerente de Exportación puede incrementar significativamente el volumen de ventas a clientes internacionales, impactando directamente en la rentabilidad;
- Mayor reconocimiento de marca: mediante la interacción constante con representantes extranjeros, su empresa gana visibilidad, lo que mejora su reputación;
- Minimización de riesgos: si antes trabajaba solo con clientes locales, la salida a nuevos mercados reduce la dependencia de factores micro y macroeconómicos locales.
¿En qué ponemos especial atención?
La parte más importante es el feedback de:
- Empleadores anteriores: siempre analizamos las referencias de los dos últimos trabajos del candidato. Si el feedback es ambiguo o negativo, no recomendamos a ese candidato;
- Candidatos que pasaron por nuestro proceso: les pedimos evaluar al reclutador después de la entrevista. Esto nos ayuda a mejorar continuamente el proceso;
- Nuestros clientes: nuestra reputación y la satisfacción del cliente son nuestra máxima prioridad. Nos esforzamos para que nuestros clientes nos recomienden a sus socios.
Tareas de un Gerente de Exportación
- Búsqueda de clientes internacionales y expansión de la base de clientes;
- Gestión de correspondencia comercial, realización de reuniones online y presenciales;
- Elaboración de propuestas comerciales y acompañamiento del cliente hasta la entrega del producto/servicio;
- Organización de la logística de exportación;
- Preparación de informes y reportes.
Salario promedio de un Gerente de Exportación
Al buscar Gerentes de Exportación en las grandes ciudades, tenemos en cuenta que sus expectativas salariales suelen ser más altas. El formato de trabajo también es clave: muchos prefieren el trabajo remoto y pueden aceptar un salario algo más bajo si pueden trabajar desde casa.
Un factor muy importante es el sector de la empresa: en algunas industrias los Gerentes de Exportación pueden ganar hasta cinco veces más gracias al alto ticket promedio. La presencia de una base de clientes propia y la ausencia de necesidad de llamadas en frío también influyen significativamente en el nivel salarial.
El éxito futuro del Gerente de Exportación también depende de su adaptación e integración en el equipo. Procesos bien establecidos, scripts preparados y el apoyo del Jefe de Ventas ayudan al nuevo empleado a lograr los primeros resultados rápidamente y a motivarse para alcanzar grandes éxitos.
