1. Disposiciones generales
1.1. Esta Política de Privacidad determina el orden de recogida, procesamiento, uso, almacenamiento y protección de los datos personales de los usuarios del sitio web https://www.a-play.com.es/.
1.2. El propietario y responsable del tratamiento de los datos personales es la agencia de reclutamiento A-PLAY.
1.3. La Política se ha elaborado de acuerdo con la Ley de Ucrania “Sobre la protección de datos personales” de 01.06.2010 № 2297-VI, la Ley de Ucrania “Sobre la información”, el RGPD y otras normas aplicables.
1.4. Al utilizar el Sitio, usted acepta los términos de esta Política. Si no está de acuerdo con los términos, le rogamos que no utilice el Sitio.
2. Datos personales que recogemos
Podemos recoger los siguientes datos:
- Datos de contacto: apellido, nombre, patronímico, número de teléfono, dirección de correo electrónico, Telegram / LinkedIn.
- Datos del candidato: currículum, educación, experiencia laboral, habilidades, foto, fecha de nacimiento, salario deseado, otra información del currículum.
- Datos del cliente (empresa): nombre de la empresa, nombre completo de la persona de contacto, cargo, contactos, requisitos de la vacante.
- Datos técnicos: dirección IP, datos de cookies, tipo de navegador, dispositivo, fuente de referencia, hora de visita.
- Otros datos: los que usted proporcione voluntariamente a través de formularios de contacto, registro, reseñas o correspondencia.
3. Finalidades del tratamiento de datos personales
- Prestación de servicios de selección de personal (reclutamiento).
- Contacto con usted respecto a vacantes o colaboración.
- Análisis de la efectividad del Sitio y mejora del servicio.
- Envío de materiales informativos, noticias y ofertas (solo con su consentimiento).
- Cumplimiento de los requisitos de la legislación de España.
4. Bases legales del tratamiento
- Su consentimiento (mediante acciones en el sitio: relleno de formularios, envío de currículum).
- Necesidad para la ejecución de un contrato (prestación de servicios de reclutamiento).
- Intereses legítimos de la Empresa (protección de derechos, analítica).
5. Transmisión de datos personales a terceros
5.1. No vendemos sus datos personales.
5.2. Los datos del candidato pueden transmitirse al posible empleador solo con su consentimiento expreso.
5.3. Podemos involucrar a terceros (subcontratistas) para el tratamiento de datos (hosting, envíos de correo electrónico, analítica), quienes se comprometen a garantizar un nivel adecuado de protección.
6. Cookies y tecnologías similares
Utilizamos cookies para:
- Garantizar el funcionamiento del Sitio.
- Análisis de visitas (Google Analytics u otras herramientas similares).
- Recordar sus preferencias.
Puede desactivar las cookies en la configuración de su navegador. Sin embargo, esto puede afectar la funcionalidad del Sitio.
7. Protección de los datos personales
Aplicamos las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger sus datos contra el acceso no autorizado, modificación, divulgación o destrucción.
8. Plazos de conservación de los datos
- Los datos se conservan durante el tiempo necesario para lograr los fines del tratamiento o según lo requiera la legislación.
- Los currículos de los candidatos se conservan hasta 12 meses (o más tiempo con su consentimiento).
9. Sus derechos
Usted tiene derecho a:
- Conocer el tratamiento de sus datos personales.
- Acceder a sus datos.
- Modificar o corregir sus datos.
- Revocar el consentimiento para el tratamiento.
- Solicitar la eliminación de sus datos.
Para ejercer sus derechos, póngase en contacto con nosotros a través de los datos de contacto que se indican a continuación.
10. Cambios en la Política
Podemos actualizar periódicamente esta Política. La versión actualizada siempre estará disponible en el Sitio. El uso continuado del Sitio después de los cambios significa su aceptación de la nueva versión.
11. Información de contacto
A-PLAY
Responsable: Oleg Shaburakov
Correo electrónico: oleg@a-play.com.ua
Fecha de entrada en vigor: 24 de junio de 2026
Última actualización: 24 de junio de 2026
