Ventajas de contratar a un Digital Marketer en A-PLAY
A-PLAY se especializa en la selección de digital marketers y, durante nuestro trabajo, hemos cerrado más de 1.600 vacantes, incluyendo más de 500 en el área de marketing. En estos años hemos realizado más de 150.000 entrevistas, de las cuales más de 50.000 fueron para posiciones de digital marketers. Nuestra base de datos cuenta con más de 3.200 candidatos, entre los que hay más de 1.000 especialistas en digital marketing, incluyendo internet marketers y web marketers.
Al trabajar con nosotros, podrá concentrarse en las tareas más rentables de su negocio, mientras nosotros buscamos al mejor candidato. Cada dos días recibirá informes detallados a través de nuestro chatbot, y nuestro Project Manager siempre estará disponible para consultarle y responder cualquier pregunta.
¿Quién es un Digital Marketer y cuáles son sus oportunidades de carrera?
Un Digital Marketer es el especialista que promociona productos y servicios a través de canales digitales: redes sociales, buscadores, email marketing y otras plataformas online. Ayuda a las empresas a mejorar su presencia digital y a desarrollar estrategias de crecimiento y ventas.
Las perspectivas de carrera de un digital marketer son amplias. Puede comenzar como especialista y crecer hasta el puesto de Jefe de Marketing, responsable de la estrategia general de la empresa.
¿Cómo es el proceso de selección de un Digital Marketer en A-PLAY?
Para iniciar la búsqueda necesitamos una solicitud con la descripción del candidato ideal, sus requisitos y condiciones laborales. Le ayudaremos a precisar la solicitud y le daremos recomendaciones sobre responsabilidades y nivel salarial óptimo.
Tras aprobar la solicitud, lanzamos la búsqueda a través de 6 canales efectivos:
- Nuestra propia base de candidatos;
- Publicación de vacantes en nuestros canales de Telegram (A-PLAY y Catwork);
- Djinni y LinkedIn;
- Canales temáticos de Telegram;
- Instagram de nuestro CEO;
Si es necesario, preparamos materiales publicitarios para sus redes sociales. Habiendo cerrado más de 500 vacantes digitales, contamos con una gran experiencia y encontramos rápidamente a los candidatos adecuados.
Ventajas de contratar a un Digital Marketer
- Aumento de la presencia online: Mejora la visibilidad del negocio en internet, lo que genera más tráfico, ventas y reconocimiento de marca.
- Distribución racional del presupuesto: Gestiona eficientemente los gastos publicitarios, asegurando el máximo retorno de la inversión.
- Creatividad: Ideas y soluciones originales ayudan a captar la atención de la audiencia objetivo.
- Mejora de la relación con los clientes: Optimiza el customer journey, aumentando la lealtad y la interacción con la marca.
¿Qué aspectos consideramos en el proceso de selección?
- De los empleadores anteriores: Siempre recogemos referencias de los dos últimos trabajos. Si son dudosas o negativas, excluimos al candidato.
- De los candidatos: Después de la entrevista les pedimos que evalúen al reclutador para mejorar continuamente el proceso.
- De nuestros clientes: Damos gran importancia a la reputación y buscamos relaciones a largo plazo con clientes que nos recomiendan.
Responsabilidades del Digital Marketer
- Desarrollo e implementación de estrategias de marketing: digital para alcanzar los objetivos del negocio.
- Gestión de contenido: creación y publicación de contenido de calidad en plataformas digitales (redes sociales, blogs, newsletters).
- SEO y SEM: optimización del sitio web y gestión de publicidad pagada (Google Ads, etc.).
- SMM: desarrollo e implementación de estrategias en redes sociales y análisis de resultados.
- Email marketing: planificación de campañas, segmentación y análisis de resultados.
- Publicidad contextual: gestión de campañas para aumentar conversiones y ROI.
Salario promedio de un Digital Marketer
El salario depende de varios factores:
- Región: En las grandes ciudades los salarios suelen ser más altos.
- Formato de trabajo: El trabajo remoto puede influir en el nivel de ingresos debido a la flexibilidad.
- Sector de la empresa: En ciertas industrias los digital marketers reciben salarios más altos gracias al mayor valor de los productos o servicios.
El éxito en el trabajo de un digital marketer depende en gran medida de su adaptación a la empresa y de la implementación de procesos eficientes: ventas, optimización de publicidad y estrategias de crecimiento.
